マインド編
①KMLのMVV(Mission/Vision/Value)に共感できる方
当社のMVVに関しては、会社概要のページからご確認いただきたいのですが、まずはこの”想い”の部分に共感している方に入社していただきたいと考えています。MVVとは、会社の向かう方向性です。ここがズレていては一緒に働いても楽しくないでしょうし、せっかく入社していただいても遅かれ早かれ、お別れのタイミングが来てしまうと思います。
②仕事を通じてなりたい姿がある方
KMLに入社して最初の仕事は「個人のビジョン」を策定してもらうことです。仕事を通じてどのような人生にしていきたいのか、ライフワークバランス、どんな仕事をしたいのか、などを考えてもらい、代表と共有します。人生で一番多くの割合を占める時間を費やすことになるかもしれないのが仕事です。どうせやるなら楽しく！どうせやるなら自己成長！どうせやるなら社会の為になることを！という方を募集しています。
③マーケティングが好きな方
クライアントのマーケティング活動をサポートするのが主な業務である『マーケター』も、そのマーケターをサポートするのが仕事である『サポーター』も、ある程度はマーケティングの共通言語で話せる必要があります。KMLに在籍している社員のうち、大学までにマーケティングを学んでいたのは一部です。ほとんどが入社してからマーケティングに関して学んでいきます。大事なのは『知識があるか、無いか』ではなく、『好きになれるか』です。好きな芸能人の情報って勝手に集めますよね？(Instagramをフォローしたり、ネットニュースを見たり)、スポーツチームのファンだったら努力しなくても選手の名前は覚えますよね？(好きで見ているので勝手に覚えている) マーケティングに対しても、同じです。きっかけは『KMLで働きはじめること』かもしれませんが、マーケティングを好きになれる人がいいです。もし好きになれない(なれそうにない)なら、マーケティングを学ぶことが苦しくなっていくと思うので、KMLには向いていないかもしれません。
④会社と共に成長したい方
KMLは、創業５年目(２０２４年時点)のベンチャー企業です。大手企業では当たり前のようにある仕組みやルール、制度が無かったりします。そのような仕組みを一緒に考えてくれる方は、KMLにフィットすると思います。一方で、万全の環境で働きたい！という方は、足りないところばかりが目につくかもしれませんね。新しい仕組み作りにやりがいを感じ、楽しめる方を歓迎します。変化を楽しみ、新しい挑戦に積極的に取り組める方を求めています。
⑤ポジティブシンキング・プラス思考な方
どこの会社もそうかもしれませんが、まずは自責で考え、自分に出来ることはないか？自分の伸びしろは何なのか？と、自分に矢印を向けて考えれる人を求めています。人のせい、環境のせいにするのは簡単です。 人間は、失敗して成長します。失敗してもそこから何か学べることはないかと常に前向きでプラス発想で考えられる人を求めています。 成長意欲が高く、会社のMVVと共に自らも成長し続ける意欲を持つ方を歓迎します。
スキル編
①基本的なPCスキル
基本的なPCスキルを持ち、特にMicrosoft Office（Word、Excel、PowerPoint）やgoogleツール(ドキュメント、スプレッドシート、スライド)を使用して効率的に業務を遂行できる方を歓迎します。 クライアントとの会議資料作成、補助金の申請書・報告書の作成をサポートする業務ですので、PCスキルは必須となります。
②コミュニケーション能力
クライアントやチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取ることができる方です。特に、このご時世で「言った・言わない」のトラブルは極力回避したいので、社内外問わず、チャットツールによるテキストコミュニケーションは必須のスキルです。 これに加えて、マーケターの場合は説得力のあるプレゼンテーション能力や、他者の意見を尊重しながら協力してプロジェクトを進める姿勢を求めています。 サポーターの場合は、マーケターやクライアントとスムーズにコミュニケーションが取れる方を求めています。
③マーケティングスキル
KMLのメイン業務であるマーケティングのサポートに携わるマーケターは、クライアントの課題解決や商品開発、創造力と分析力を駆使して、戦略を立案できる方を求めています。 それを補助するサポーターの場合、マーケターの業務サポートにやりがいを感じ、楽しめる方。マーケターを支えチームの一員として貢献できる方を募集しています。また、Webサイトの更新作業やSNSの運用、広告代理店業務など、専門的なスキルを持っている方は大歓迎です！
④強いフィジカルとメンタル
もはやスキルではないのですが、KMLってなんだかんだ忙しい会社なんです。第２領域といって、既存事業だけではなく新規事業へのチャレンジもしますし、長期的かつ投資に近いようなチャレンジングな事業や業務もやってます。思考業務(考える業務)が中心とはいえ、繫忙期は残業も多いです。心身ともに健康で、元気に働いてくれる人のありがたみは痛感しています。(切実)
⑤自動車の運転
熊本に住んでいる方なら出来る方が多いとは思いますが、土地勘があり、ナビやgoogle mapで調べればある程度のところには自分で運転して行けます！という人が欲しいです。マーケターはクライアントの会社へ訪問することは、ほぼ必須になります。また、サポーターの場合でもマーケターの代わりに訪問することがありますので、出来る方の方が採用しやすいです。通退勤、業務使用のガソリン代は全額支給しています。
番外編
①喫煙者
KMLは、喫煙率の高い会社です。もちろん分煙はしていますが、喫煙者が入ってきても肩身の狭い思いはさせません！
②お酒が好き
会社での懇親会になると、深い時間まで飲むこともしばしば、、、参加はもちろん強制ではありませんが、嫌々参加する方は合わないかも！ 全員が参加するからって付き合いで参加しなきゃな、、、という方も、なんなら合わないかも！
③論理的思考力
例えば何か問題が起きたとして、なるべく『人を責めるな、ルールを責めろ』の精神でやっています。 感情的になって論理的な話が出来ない方は、ちょっと合わないかもしれません。
④評価制度
KMLでは、(1)付加価値額、(2)担当部門のKPI、(3)個人のスキルアップの３点で人事評価を半期に１度行い、昇給や賞与支給を判断します。『頑張ったかどうか』や『年功序列』ではなく、(1)～(3)の数値化された指標によって評価されます。はっきり言うと、プロセスよりも結果を重視した評価制度です。 この評価制度が合いそうにない、、、という方はご遠慮いただいた方が良いかもしれません。
